Jani, toimitusjohtaja, ESP Tekniikka Oy

Jani Matilainen toimii ESP Tekniikka Oy:n toimitusjohtajana ja vastaa Pirkanmaan alueen toiminnasta. Tampereen talotekniikkamarkkina on vaativa ja kilpailtu, mikä asettaa johtamiselle omat vaatimuksensa.

Automaatioasentajasta toimitusjohtajaksi

Jani valmistui automaatioasentajaksi Jyväskylän ammattiopistosta vuonna 2013. Valmistumisen jälkeen hän kartutti työkokemusta sähkö- ja lentokoneasentajana, ennen kuin aloitti sähköinsinööriopinnot Jyväskylän ammattikorkeakoulussa. Sähköinsinööriksi Jani valmistui vuonna 2019 suorittaen opintojen aikana sekä insinööriharjoittelun että opinnäytetyön ESP:llä. Vuonna 2025 Jani täydensi osaamistaan suorittamalla johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon.

ESP:llä Jani aloitti sähkösuunnittelutehtävissä, mutta siirtyi nopeasti projektinhoitajaksi vastaamaan sähköurakoiden toteutuksesta. Vuosien varrella vastuu kasvoi, ja pian hän sai vastuulleen Jyväskylän alueen suurimmat sähköpuolen projektit, vastaten sekä kohteiden tarjouslaskennasta että projektien vetämisestä.

Syyskuusta 2025 alkaen Jani on toiminut ESP Tekniikka Oy:n toimitusjohtajana ja vastaa Pirkanmaan alueen kehityksestä. Toimitusjohtajan rooliin siirtyminen oli Janille luonteva jatkumo aiemmalle vastuulle, ja tehtävään oli valmistauduttu suunnitelmallisesti etukäteen.

Innostava rooli vaativassa toimintaympäristössä

ESP Tekniikan toimitusjohtajana Janin rooli keskittyy yrityksen toiminnan johtamiseen ja kehittämiseen. Arjessa tämä tarkoittaa henkilöstöjohtamista, myyntiä, markkinointia ja tarjoustoimintaa sekä tiivistä yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa.

Työn monipuolisuus ja mahdollisuus kehittää toimintaa yhdessä muiden ammattilaisten kanssa ovat Janille keskeisiä motivaatiotekijöitä. Haastetta arkeen tuovat tiukka markkinatilanne ja vastuu siitä, että töitä riittää kilpailulla talotekniikka-alalla.

“Ihmisten kanssa tekeminen ja vaihteleva arki tekevät työstä mielekästä. Pirkanmaa on mielenkiintoinen mutta vaativa toimintaympäristö: hankkeita kyllä tulee tarjolle, mutta kilpailu niistä on kovaa.”

Tulevaisuuden fokus kehittämisessä ja kilpailukyvyn kasvattamisessa

ESP:n vahvuutena Jani näkee sopivan koon ja matalan hierarkian, jotka mahdollistavat ketterän päätöksenteon ja toiminnan jatkuvan kehittämisen. Toimitusjohtajana hänen fokuksensa on kasvun, osaamisen ja toimintamallien pitkäjänteisessä kehittämisessä. Lisäksi Jani näkee, että tekoälyn kaltaiset uudet teknologiat tarjoavat konkreettisia mahdollisuuksia arjen tehostamiseen.

Tulevaisuuteen katsoessa Jani näkee merkittävää potentiaalia sekä ESP:llä että Habeo Groupissa. Erityisesti konsernin sisäisen yhteistyön ja yhteisten toimintatapojen kehittäminen ovat teemoja, joiden hän uskoo vahvistavan koko Habeon tekemistä ja kilpailukykyä.

“Habeon sisällä on paljon erikoistunutta ja arvostettua osaamista, jota hyödyntämällä voidaan rakentaa entistä vahvempaa kokonaisuutta tulevaisuutta ajatellen.”